Neuss

Erste Führungsrolle – die 7 häufigsten Fehler (und wie Du sie vermeidest)

Karriere, Personalführung, Weiterentwicklung /

Der Schritt in die erste Führungsrolle ist für viele ein wichtiger Meilenstein in der Karriere. Häufig werden Mitarbeitende aufgrund ihrer fachlichen Kompetenz befördert – weil sie engagiert arbeiten, Verantwortung übernehmen und gute Ergebnisse liefern. Doch dieser nächste Karriereschritt ist oft eine große Herausforderung, denn Führung ist eine völlig neue Rolle. Plötzlich geht es nicht mehr […]

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Interviewer Biases im Recruiting: Warum wir im Bewerbungsgespräch oft falsch entscheiden – und wie Du das vermeidest

Recruiting /

Im Recruiting treffen wir Entscheidungen und Aussagen über Menschen. Und genau deshalb verlassen sich viele Interviewer auf Erfahrung, Intuition und Menschenkenntnis. Sätze wie „Das Bauchgefühl war gut“ oder„Die Chemie hat einfach gestimmt“ gehören zum Alltag in Bewerbungsgesprächen. Was dabei häufig unterschätzt wird:So einige unserer Entscheidungen entstehen nicht bewusst, sondern werden von unserem Gehirn im Hintergrund

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Karriere mit Sinn: Wie Du herausfindest, was wirklich zu Dir passt

Karriere, Weiterentwicklung /

Viele Menschen merken irgendwann, dass der berufliche Weg, den sie einmal eingeschlagen haben, nicht mehr zu ihnen passt. Man arbeitet, funktioniert, erfüllt Erwartungen – und trotzdem bleibt ein Gefühl von Leere oder Unzufriedenheit. Vielleicht ist es der ständige Druck.Vielleicht die Aufgaben, die keine Freude mehr machen.Vielleicht die Frage: „Ist das wirklich mein Weg?“ Viele Artikel

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Selbstführung – die wichtigste Kompetenz für Führungskräfte

Personalführung /

Warum gute Führung immer bei Dir selbst beginnt Helmut Schmidt sagte einst: „Wer erwartet, dass andere ihm auf seinen Weg folgen, muss bereit sein, die Führung zu übernehmen.“ Und der Startpunkt hierbei ist klar: Wer andere führen will, muss zuerst sich selbst führen können. Diese Aussage klingt einfach – doch sie gehört zu den größten

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Wie Führungskräfte souverän mit Konflikten umgehen können – 5 Praxistipps aus dem Coaching

Personalführung /

Konflikte gehören zum Führungsalltag. Wenn Menschen zusammenarbeiten, treffen unterschiedliche Meinungen, Werte und Interessen aufeinander. Für viele Führungskräfte ist das anstrengend – gerade, wenn Emotionen hochkochen oder Entscheidungen unter Druck getroffen werden müssen. Doch Konflikte sind kein Zeichen von Schwäche. Im Gegenteil: Konflikte können Motor für Entwicklung, Klarheit und bessere Zusammenarbeit sein – wenn sie professionell

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