Coaching für Führungskräfte
Führungskräfte Coaching in Neuss & online für ganz Deutschland und Österreich!
Als Führungskraft stehst Du vor Herausforderungen in Deinem Job oder Du möchtest Dich bei Deiner Weiterentwicklung begleiten lassen? Du suchst einen externen Partner, um Dich zu reflektieren und auszutauschen?
Es gibt viele Themen, die Dich als Führungskraft herausfordern können: die Zusammenarbeit mit Deinem Team ist schwierig oder Du kämpfst mit vielen gleichzeitig auf Dich einprasselnden Aufgaben oder Du kommst nicht weiter in Deiner Karriereplanung.
Ein professionelles Coaching kann Dir helfen, Deine Motivation und Deine Stärken so einzusetzen, das Du Deine beruflichen und persönlichen Ziele erreichen kannst. Wenn Du Dich in folgenden Aussagen wiederfindest, dann kontaktiere mich für ein kostenloses Erstgespräch:
Selbstreflexion & Fokus
„Ich möchte an Themen arbeiten, die mich im Job bremsen“
„Ich möchte Handlungen/Gewohnheiten entwickeln, um meine Ziele besser zu erreichen“
„Auf herausfordernde Situationen möchte ich mit mehr Flexibilität und Ideen reagieren können“
„Ich komme kaum zur Ruhe und finde nur schwer Abstand zu meinem Job“
„Ich möchte meine Handlungen und Emotionen richtig steuern können“
Selbstorganisation/-management
„Ich möchte fokussierter sein und Prioritäten setzen“
„Ich möchte besser mit dem hohem Arbeitstempo klarkommen und gute Ergebnisse erzielen“
„Ich möchte entspannter mit Druck und Stress umgehen“
„Ich möchte konstruktiv mit schwierigen Situationen umgehen“
„Ich sehe in meinem Arbeitsalltag einige „Krafträuber“, wie kann ich diese minimieren?“
Zusammenarbeit mit meinem Team
„Ich möchte, das mein Team eigenständiger und motivierter arbeitet“
„Ich sehe Konflikte in meinem Team, kann sie aber nicht lösen“
„Ich möchte Aufgaben und Struktur in meinem Team ändern und reflektieren, wie und was ich dazu tun kann“
„Ich habe zu wenig Zeit, um mich um mein Team zu kümmern, zudem stehen mir schwierige Gespräche bevor, ich möchte diese Themen fokussieren“
Der Prozess
Kostenloses Erstgespräch
In unserem kostenlosen Erstgespräch (online oder persönlich) finden wir gemeinsam raus, ob ein Coaching für Dich geeignet ist. Du schilderst mir Dein Thema und wir schauen gemeinsam, ob ich Dir Unterstützung anbieten kann oder ggf. eine andere von externen Spezialisten angebotene Methodik die bessere für Dein Thema ist. Wir definieren von Anfang an den Ablauf, die Ziele sowie die Kosten unserer Zusammenarbeit. Fühlen wir uns beide wohl und finden wir eine gemeinsame Vertrauensbasis, dann begeben wir uns auf den Weg zu Deinen Lösungsmöglichkeiten.
Du hast noch Fragen? Gerne können wir diese in unserem Erstgespräch besprechen.
Dauer & Art eines Coaching Prozesses
Nachdem wir uns Dein Thema angeschaut und Ziele festgelegt haben, führe ich Dich mit Fragen durch einen strukturierten Denkprozess. Wir entwickeln gemeinsam neue Sichtweisen und Lösungsansätze für Dein individuelles Thema. Mit Coaching investierst Du in Dich selbst, in Deine persönliche und berufliche Entwicklung, daher vereinbaren wir nächste Schritte, um die Lösungsansätze in Deinen Alltag zu integrieren und schauen uns gemeinsam an, ob und wie die Umsetzung funktioniert.
Zumeist dauert die Bearbeitung eines Themas zwischen 1 und 5 Stunden, bei mehreren Themen sind bis zu 10 Stunden möglich. Eine Coaching Einheit dauert 60 Minuten. Coaching Stunden sind steuerlich als Werbungskosten absetzbar.
Methoden
Im Coaching Prozess verwende ich vielseitige Methoden und „Tools“, von differenzierten Fragen über Bilder und Figuren ist alles dabei, was Dir Spaß macht und helfen kann. Alle Tools unterstützen Dich dabei, Dein Thema zu visualisieren, Dir neue Perspektiven auf Dein Thema zu eröffnen und unterschiedliche Lösungswege zu finden. Doch nicht nur Dein „Ich“ wird im Prozess betrachtet, sondern auch das Umfeld, das ganze System rund um Dein Thema, das Auswirkungen und Einfluss hat, um dieses danach in die Lösungsmöglichkeiten zu integrieren.
Anwendungsgebiete
Ich biete Coaching rund um folgende Themen an:
– Selbstorganisation/-management
– Zusammenarbeit/Herausforderungen im Team
– Persönlichkeitsentwicklung und Selbstreflexion
– Entwicklung und Einsatz der eigenen Stärken und Potentiale
– Planung der eigenen Karriere/Weiterentwicklung
Du möchten mehr erfahren? Dann vereinbare ein kostenfreies Erstgespräch
„Erfolg ist für mich, wenn ich verändert daraus hervorgehe.“
André Heller
10 Gründe, warum man in ein Coaching kommen sollte
Leistungsoptimierung
Ein Coaching kann dabei helfen, Deine Leistungsfähigkeit zu steigern und Dein volles Potenzial auszuschöpfen.
Führungskompetenzen (weiter-)entwickeln
Führungskräften kann ein Coaching dabei helfen, ihre Fähigkeiten in den Bereichen Führung, Kommunikation, Konflikt-management und Entscheidungsfindung zu verbessern.
Karriereentwicklung
Coaching kann Menschen dabei unterstützen, ihre beruflichen Ziele zu definieren und Strategien zu entwickeln, um diese Ziele zu erreichen.
Umgang mit Veränderungen
In Zeiten des Wandels, sei es beruflich oder persönlich, kann Coaching dabei helfen, mit Unsicherheiten und Veränderungen besser umzugehen und neue Perspektiven zu entwickeln.
Stressbewältigung & Resilienz
(Zeit-)Druck und Stress sind Themen, mit denen wir alle konfrontiert sind. Ein Coaching kann Techniken zur Stressbewältigung vermitteln und dabei helfen, achtsamer mit sich und anderen umzugehen, gut für sich selbst zu sorgen und zu lernen, was es braucht, um “ohne Stolpersteine” weiterzugehen.
Konfliktlösung
Bei Konflikten im Arbeitsumfeld kann ein Coach dabei unterstützen, Konflikte zu analysieren, Lösungsansätze zu erarbeiten und eine bessere Kommunikation zu fördern.
Unternehmerische Entwicklung
Für Unternehmer kann Coaching bei der Gründung, Expansion oder Neuausrichtung des Unternehmens wertvolle Unterstützung bieten.
Kommunikations-fähigkeiten verbessern
Coaching kann dabei helfen, die zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu verbessern, sei es im Kundenkontakt, bei Verhandlungen oder im Team.
Selbstreflexion und persönliche Entwicklung
Coaching ermöglicht es Menschen, sich selbst besser kennenzulernen, Stärken zu erkennen, sie weiter auszubauen und an Schwächen zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Coaching kann dabei unterstützen, einen ausgewogenen Lebensstil zu entwickeln und berufliche Herausforderungen mit persönlichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen.
Es ist wichtig zu betonen, dass die Gründe für ein Coaching von Person zu Person variieren können, da jeder individuelle Ziele und Herausforderungen hat, die ein Coaching unterstützen kann.
Was bringt mir das Business Coaching?
Aufgrund der Reflektion im Coaching erreichst Du ein höheres Level an Selbstmanagement und entwickelst Deine Persönlichkeit und Stärken weiter. In den nachfolgenden Bereichen zeigt Coaching einen besonders hohen Erfolg:
- Effizientes Arbeiten durch bewussten Fokus und Reduktion von Ablenkungen
- Planen, Festlegen und Erreichen von Zielen
- Aktiver Beitrag zur Effektivität von Team und Organisation sowie Schaffung von motivierenden Rahmenbedingungen für Dein Team
- Sinnvolles Priorisieren und aufgrund dessen Reduktion des Stresses im Arbeitsalltag
- Übernahme von mehr Verantwortung & höhere Konfliktlösungskompetenz
- Zielorientierte und erfolgreiche Delegation von Aufgaben
- Klare, authentische und selbstbewusste Kommunikation auf allen Ebenen
- Erkennen und Nutzen von eigenen Werten und inneren Antreibern
Mit welchen Herausforderungen Du auch immer konfrontiert bist, ein Coaching kann Dir neue Blickwinkel eröffnen und Wege zu Lösungen aufzeigen. Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung als HR Manager und Führungskraft kann ich Dich dabei unterstützen! Vereinbare ein kostenloses Erstgespräch und wir finden gemeinsam heraus, was Dir in Deiner individuellen Situation helfen kann.
Fast jedes Unternehmen stellt ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung, bitte erkundige Dich zur Kostenübernahme des Coachings bei Deiner Führungskraft oder der Personalabteilung. Du hast darüber hinaus die Möglichkeit, das Coaching privat zu bezahlen und dieses von der Steuer abzusetzen.
