Interviewer Biases im Recruiting: Warum wir im Bewerbungsgespräch oft falsch entscheiden – und wie Du das vermeidest
Im Recruiting treffen wir Entscheidungen und Aussagen über Menschen. Und genau deshalb verlassen sich viele Interviewer auf Erfahrung, Intuition und Menschenkenntnis. Sätze wie „Das Bauchgefühl war gut“ oder„Die Chemie hat einfach gestimmt“ gehören zum Alltag in Bewerbungsgesprächen. Was dabei häufig unterschätzt wird:So einige unserer Entscheidungen entstehen nicht bewusst, sondern werden von unserem Gehirn im Hintergrund […]



